Freie Stellen Laufbahngruppe 2 Einstiegsamt 1

Schwerpunktmäßig geht es hier um Tätigkeiten als Wachabteilungsleiter*in, ggf. aber auch um Tätigkeiten als Sachbearbeiter*in in einer Fachdienststelle. In allen Fällen werden Tätigkeiten im Alarmdienst als Einsatzleitdienst (zunächst als C-Dienst) vorausgesetzt.

Die Aufgaben erfordern verantwortungsbewusste, uneingeschränkt einsatzdiensttaugliche und entscheidungsfreudige Persönlichkeiten.

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

•    Teamfähigkeit
•    Kommunikationsfähigkeit
•    Durchsetzungsvermögen
•    Flexibilität
•    gute Führungsqualitäten
•    hohe Fachkompetenz
•    gesundheitliche Eignung/uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
•    Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
•    Körperliche Fitness
•    Gender- und Diversitykompetenz
•    Sozialkompetenz

Wir suchen Bewerber*innen, die neben den o. g. Voraussetzungen:
    
•    eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (bisher: Laufbahnausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes) absolviert haben
•    möglichst die Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE besitzen
•    nach Möglichkeit bereits Erfahrungen im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr haben

Eine rettungsdienstliche Qualifikation (Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in, Notfallsanitäter*in) ist von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

•    eine interessante Tätigkeit in einer modernen Großstadtfeuerwehr mit fünf Feuer- und Rettungswachen
•    Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren
•    eine Jahressonderzahlung
•    im Einzelfall eine Leistungsprämie
•    die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung
•    Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
•    ein umfangreiches Betriebssportprogramm
•    freie Heilfürsorge

Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf besteht
für die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit einer Kinderbetreuung in einer Krippe (U-3).

Gute Aufstiegschancen sind in Abhängigkeit von der Qualifizierung und eines attraktiven Stellenplans gegeben.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen stehen Ihnen Herr Pfirsching, Telefonnummer 0511/ 912 – 1268 oder
Frau Goris, Telefonnummer 0511 / 912 - 1285, zur Verfügung.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte in Papierform an:

Landeshauptstadt Hannover
Fachbereich Feuerwehr
OE 37.03.2
z. Hd. Herrn Pfirsching
Weidendamm 50
30167 Hannover