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Fachbereich Teilhabe Region Hannover

Team Zentrale Fachbereichsangelegenheiten

Das Team Zentrale Fachbereichsangelegenheiten nimmt zentral für alle organisatorischen Einheiten, die in der Region Hannover Leistungen nach dem SGB IX planen oder gewähren, übergeordnete Aufgaben wahr. Dazu gehören:

Vereinbarungen nach §§ 123 – 134 SGB IX

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teams schließen Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit den Erbringern von Leistungen für junge Menschen (Minderjährige) ab.

In den Leistungsvereinbarungen werden Inhalt, Umfang und Qualität einschließlich der Wirksamkeit der Leistungen der Eingliederungshilfe vertraglich mit den Leistungserbringern vereinbart.

Die Vergütungsvereinbarungen regeln die jeweils für die vereinbarten Leistungen zu zahlenden Vergütungen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen zudem die Aufgabe der Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfung sowie weitere Aufgaben im Rahmen des Vertragsrechts der §§ 123 – 134 SGB IX durch.

Koordinierende Fachverantwortung

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter planen und strukturieren die Durchführung der Aufgaben der Eingliederungshilfe für und mit den anderen Teams bei der Landeshauptstadt Hannover und im Umland.

Sie sind darüber hinaus auch mit dem Land Niedersachsen als überörtlichem Träger der Eingliederungshilfe sowie den anderen örtlichen Trägern der Eingliederungshilfe in Niedersachsen (Landkreis und kreisfreie Städte) vernetzt.

Es bestehen darüber hinaus Netzwerke mit anderen Trägern der Rehabilitation, wie den Trägern der öffentlichen Jugendhilfe, der gesetzlichen Rentenversicherung und der Bundesagentur für Arbeit sowie anderen Bereichen der Region Hannover, wie dem Fachbereich Soziales, dem Fachbereich Jugend oder dem Fachbereich Schulen.

Besondere Bereiche sind:

Grundsatzangelegenheiten und Fachaufsicht

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erstellen Arbeitsrichtlinien und Formulare, planen Fort- und Weiterbildungen, beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Eingliederungshilfe-Teams von Region Hannover und Landeshauptstadt Hannover zu rechtlichen Fragenstellungen.

Fachplanung und Fachcontrolling

Die Träger der Eingliederungshilfe haben eine personenzentrierte, bedarfsgerechte Leistungsgewährung für ihre Leistungsberechtigten sicherzustellen. Hierzu gehört die Planung und Weiterentwicklung von Strukturen auf Basis der Erkenntnisse aus den Gesamtplänen.

Widerspruchs- und Klageverfahren, einstweiliger Rechtschutz

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prüfen die Rechtsmäßigkeit von Bescheiden im Widerspruchsverfahren, erstellen Widerspruchsbescheide und führen Klageverfahren.

Öffentlich-rechtliches Unterbringungsverfahren nach NPsychKG

Landesblindengeld nach dem Niedersächsischen Gesetz über das Landesblindengeld (BlindGeldG ND)

Blinde Menschen und gleichgestellte Sehbehinderte erhalten auf Antrag zum Ausgleich der blindenbedingten Mehraufwendungen Landesblindengeld.

Weitere Informationen und das Antragsformular zum Download finden sie beim Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie:

https://soziales.niedersachsen.de/startseite/behinderte_menschen/behinderung_und_ausweis/landesblindengeld/landesblindengeld-248.html

Blindenhilfe nach § 72 SGB XII

Zum Ausgleich von blindheitsbedingten Mehraufwendungen können Betroffene Blindenhilfe nach § 72 des Zwölften Buchs des Sozialgesetzbuchs (SGB XII) erhalten. Leistungen bei häuslicher Pflege nach dem SGB XI werden prozentual auf die Blindenhilfe angerechnet. Bei Aufenthalt in einer stationären Einrichtung kann der Leistungsbetrag gekürzt werden.

Die Blindenhilfe wird einkommens- und vermögensabhängig bewilligt. Landesblindengeld wird auf die Leistungen der Blindenhilfe angerechnet.

Zentrale Aufgaben für den Fachbereich Teilhabe

Aufgaben, die alle Teams des Fachbereiches Teilhabe betreffen, sind hier zentral gebündelt.

Das Team Zentrale Fachbereichsangelegenheiten der Region Hannover (52.01) koordiniert die Themen Haushaltsplanung, Budgetverwaltung, Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Produktpflegeverantwortlichkeit, Finanzcontrolling und Berichtswesen.

Weitere zentrale Aufgaben sind unter anderem Gremienarbeit, Raumplanung, Fortbildungsplanung und Beschaffung.