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Die üstra Verkehrsbetriebe

Die Üstra erhält von der Familienministerin das Zertifikat berufundfamilie © Üstra

Die üstra Hannoverschen Verkehrsbetriebe AG ist seit 2006 mit dem "audit berufundfamilie" zertifiziert und hat seitdem folgende Maßnahmen zur Erhöhung der Familienfreundlichkeit im Betrieb durchgeführt:

  • Familienfreundliche Schichtplanmodelle im Fahrdienst
  • Kontakthalteprogramm in Familienphasen zum Wiedereinstieg
  • Telearbeitsmodelle
  • Sensibilisierung von Führungskräften
  • Kooperation mit anderen Unternehmen im Netzwerkverbund

Über 75% der Fahrdienst Mitarbeiter/innen arbeitet inzwischen nur noch zweischichtig und nicht mehr in einem Dreischichtsystem. Damit wird das Familienleben besser planbar. Mütter und Väter in Elternzeit werden mit Hilfe eines Kontakthalteprogramms über die Geschehnisse im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten, so dass der Wiedereinstieg leichter fällt. Die Führungskräfte werden in die Maßnahmen einbezogen, denn sie sind die ersten Ansprechpartner für die Beschäftigten. Telearbeit wurde eingeführt und das Unternehmen pme Familienservice vermittelt Betreuungsangebote für Kinder und Hilfen für pflegebedürftige Angehörige.

Mit dem Maßnahmenbündel strebt die üstra einen Kulturwandel zu dauerhafter Familienfreundlichkeit an. Deswegen engagiert sich die üstra auch in einem regionsweiten Netzwerk, um unternehmensübergreifend Aktivitäten zu verknüpfen. Dafür erhielt sie 2010 zusammen mit der VGH einen Niedersächsischen Sonderpreis für familienfreundliche Unternehmen in der Kategorie Kooperation für Unternehmen. Mehrere Unternehmen und Verwaltungen organisieren Vorträge zum Thema Pflege und Betreuung von Angehörigen.

Diese familienbewusste Unternehmensphilosophie setzt sich auch im Verhältnis zu den üstra-KundInnen fort: