Prof. Bernd Ahrendt und Christopher Batke sprechen in einem Vortrag am 24. Februar 2026 in Hannover bei Leuenhagen & Paris über die Bedeutung sozialer Kompetenzen in der Arbeitswelt.
Gibt Impulse für die persönliche wie organisationale Entwicklung: Prof. Dr. Bernd Ahrendt
Zahlreiche Studien zur Arbeitswelt der Zukunft zeigen übereinstimmend: Nicht allein die fachlichen Qualifikationen, sondern vor allem die sozialen Kompetenzen entscheiden darüber, ob Menschen und Organisationen zukunftsfähig bleiben. Kritisches Denken, Veränderungsbereitschaft, lebenslanges Lernen sowie Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit werden zunehmend zu entscheidenden Erfolgsfaktoren.
Die zentrale Botschaft lautet: Die gezielte Entwicklung von Soft Skills ist für Mitarbeitende wie Unternehmen gleichermaßen essenziell, um den Anforderungen von Wandel, Komplexität und Zusammenarbeit wirksam zu begegnen. Doch wie lassen sich diese Erkenntnisse in die Praxis übersetzen? Wie können soziale Kompetenzen gezielt entwickelt und gefördert werden – und welchen konkreten Mehrwert stiften sie für Organisationen wie für individuelle Laufbahnen?
Ziel ist es, für die Bedeutung sozialer Kompetenzen zu sensibilisieren und Impulse für die persönliche wie organisationale Entwicklung zu geben. Die beiden Referenten geben Einblicke in Ansätze aus Wissenschaft und Praxis.
Tickets für den Vortrag über soziale Kompetenzen in der Arbeitswelt können via E-Mail an kontakt@leuenhagen-paris.de oder telefonisch unter 0511 – 31 30 55 bestellt werden.
Wer ist Prof. Dr. Bernd Ahrendt?
Dr. Bernd Ahrendt, Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, lehrt und forscht an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management am Standort Hannover und ist als Coach mit sinnorientiertem Schwerpunkt tätig. Forschungsschwerpunkte u.a. sinnzentriertes Mindset, Purpose-driven Organizations, Kompetenzmanagement.
Unterstützt mit seiner Expertise Führungskräfte und Mitarbeitende: Christopher Batke
Wer ist Christopher Batke?
Als New Work Coach konzipiert und moderiert Chris Strategie- und Teamentwicklungsprozesse. Er begleitet Teams auf den Weg in die Selbstorganisation, unterstützt mit seiner methodischen Expertise und ist als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ein wichtiges Bindeglied. In seinen Vorträgen liegt der Fokus stets auf zahlreichen konkreten Praxisbeispielen und den möglichen Adaptionen für das eigene Unternehmen.