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Hannover als Arbeitgeberin

Im Einklang: Beruf und Privatleben

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit/Beurlaubung, Unterstützung für Familien und bei der Pflege von Angehörigen – all das ermöglicht die Stadtverwaltung Hannover ihren Beschäftigten.

Vater und Tochter im Kindergarten © LHH

Berufstätiger Vater bringt seine Tochter zum Kindergarten

Familienbewusste Personalpolitik ist uns wichtig, deshalb hat sich die Stadtverwaltung Hannover dem bundesweiten Netzwerk Erfolgsfaktor Familie angeschlossen. Familie haben wir in der Stadtverwaltung definiert als "das private und familiäre Umfeld der Beschäftigten, wozu alle (Lebens-)Gemeinschaften zählen, in denen eine soziale Verantwortung für andere übernommen wird". Natürlich ist uns klar, dass solche Aufgaben Zeit brauchen – die versuchen wir unseren Beschäftigten mit folgenden Maßnahmen zu geben:

Mögliche Arbeitszeitmodelle bei der Stadt Hannover

Alle praktikablen Arbeitszeitverteilungen werden realisiert, soweit dies dienstlich möglich ist. Wir bieten eine flexible Tages- und Wochenarbeitszeit, Teleheimarbeit, Sabbatjahr und vieles mehr. Jeder Arbeitsplatz in der Stadtverwaltung gilt grundsätzlich als teilzeitgeeignet. Berufliche Ausbildung sowie Weiterbildung und Personalentwicklungswege sind in Teilzeit möglich und jeder Antrag auf Beurlaubung aus familiären Gründen wird genehmigt!

Unser Service für Familien

Zusätzlich bieten wir zahlreiche Angebote an, um unsere Beschäftigten bei ihrer Familienverantwortung zu unterstützen, beispielsweise:

Angebote Kinderbetreuung

  • Betriebskrippe, Großtagespflegestelle Feuerwehr (Öffnungszeit 6:30 bis 17:30 Uhr), Partnerbetrieb der Fluxx–Kinder-Notfallbetreuung
  • Wohnortnahe Sommerferienbetreuung für Kinder im Alter von 6-12 Jahren
  • Eltern-Kind-Büros werden bei Neuanmietung von Bürogebäuden berücksichtigt

Angebote Pflege und Unterstützung von Angehörigen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist ein Thema, das wir als Arbeitgeberin verstärkt in den Mittelpunkt rücken möchten. Viele unserer oben genannten Maßnahmen greifen auch hier und entlasten pflegende Beschäftigte. Zusätzlich unterstützen wir mit einer Beratung zur Vereinbarkeit und der Bündelung aller Informationen, Angebote und Ansprechpartner/innen im Stadtgebiet und der Region Hannover zum Thema Pflege.