Die Wege zur Umsetzung

Auf Ebene des RROP und der Regionalplanung

• Flächen für regionalverträgliche Standort­konzentration sichern und dabei Konflikte frühzeitig bearbeiten
• Schwerpunktstandorte in Abhängigkeit von Branchenanforderungen bilden
• Konzentration von Logistikflächen an Schwerpunktstandorten, möglichst multi­mo­dale An­bindung der Logistikflächen sichern
• Erreichbarkeit der Arbeitsplätze mit dem ÖPNV sichern
• Siedlungsnahe Erholungsräume als wei­chen Standortfaktor sichern
• Vorranggebiete für Rohstoffgewinnung festlegen

Auf der Ebene der ergänzenden Regionalentwicklung

• Gewerbliche Innenentwicklungspotenziale erheben und deren Aktivierung fördern
• Strategischen Umgang mit gewerblich wie­der nutzbaren Brachflächen fördern
• Regionales Flächenmanagement zur Koor­dination und Kooperation in der Region aufbauen, regionales Gewerbeflächenkon­zept aktualisieren
• Ansiedlung junger Firmen unterstützen und Flächen für Zukunftsbranchen sichern
• Profilierung von Unternehmen der „green economy“ unterstützen, um Chancen für einen Zuwachs an Ausbildungs- und Ar­beitsplätzen auszuschöpfen
• Attraktive Naherholungsangebote entwi­ckeln
• Austausch und Kooperation zwischen Wis­senschaft und Wirtschaft gezielt fördern
• Leistungsfähige Breitbandinfrastruktur in der gesamten Region ausbauen
• Funktion der HRG (Hannover Region Grund­stücksgesellschaft) als regi­onsei­gene Entwicklungsgesellschaft ausbauen z. B. durch regionales Flächen­management und Bra­chen­­revitalisierung)
• Interkommunale Kooperationen z.B. durch interkommunale Gewerbeflächen­ent­wick­lung verstärken

Empfehlungen für andere regio­nale Akteurinnen und Akteure 

• Hohe Arbeitsplatzdichte fördern und Flä­chennutzung so gestalten, dass möglichst wenig neue Flächen benötigt werden
• An Logistikstandorten Angebote für den kombinierten Verkehr schaffen, um LKW-Transitverkehre auf Schiene oder Binnenschiff zu verlagern.
• Flexible Arbeitsplatzmodelle und -angebote entwickeln, bedarfsgerecht für Frauen und Männer sowie für verschiedene Alters­gruppen und Lebenslagen
• Strategien zur Bindung von Fachkräften entwickeln, qualifizierte Arbeitsplätze für Frauen und Männer bieten
• KMU bei Strategien zur Demografiefestig­keit unterstützen
• Brachflächen, Bestandsflächen und Flä­chen in Innenbereichen aktivieren
• Kooperationen von Unternehmen mit loka­len Einrichtungen fördern, z. B. im Bereich der sozialen Infrastruktur und der Nahver­sorgung
• Nachhaltigkeit und Ökologie in der Land­wirt­schaft fördern