Anerkennungsjahr Soziale Arbeit (BAJ)

Über 450 Sozialarbeiter*innen der Region Hannover unterstützen Menschen in verschiedenen Lebenslagen durch Beratung, Betreuung und Vermittlung von Hilfsangeboten.

Sie arbeiten u.a. multiprofessionell mit Verwaltungsbeschäftigten und Ärzten in den Bereichen Soziales, Teilhabe, Jugend und Gesundheitsmanagement. Ihre Aufgaben reichen von Kriseninterventionen bis zur langfristigen Begleitung.

Jährlich bieten wir über 40 Sozialarbeiter*innen im Anerkennungsjahr wertvolle Erfahrungen in einer großen Verwaltung zu erlangen.

Was bietet mir die Region Hannover?

• Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVPöD (Entgelt 2026,21 € brutto, 39 Std. Woche, 30 Tage Urlaub / Stand März 2024)
• Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
• Hospitationsmöglichkeiten
• Persönliche Anleitung
• regelmäßige Feedbackgespräche
• aktive Gesundheitsförderung

Welchen Abschluss muss ich mitbringen?

Voraussetzung zum Einstellungstermin ist ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang, der gemäß der Verordnung über die staatliche Anerkennung von Berufsqualifikationen auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit und der Heilpädagogik (SozHeilVO) oder einer vergleichbaren Regelung anderer Länder zur staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in berechtigt.

Wann beginnt das Anerkennungsjahr?

Die Einstellung erfolgt jeweils zum 1. April und 1. Oktober des Jahres. Das Anerkennungsjahr dauert jeweils ein Jahr bei einer 39 Std. Woche.

Wie kann ich mich bewerben?

Schicken Sie Ihre Bewerbung als ein PDF-Dokument an praktikum@region-hannover.de oder per Post an Region Hannover, Team Ausbildung, Frau Eckhardt, Hildesheimer Straße 20, 30169 Hannover

Beachten Sie bitte den Bewerbungsschluss!.

Auf Ihre Bewerbungen erfolgt eine Eingangsbestätigung mit der Zusendung einer Einsatzwunschliste oder Sie laden sie vorab herunter.

Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?

• Anschreiben
• Einsatzwunschliste
• Lückenloser tabellarischer Lebenslauf (Name und Nachname evtl. Geburtsname, vollständige Adresse, Geburtsdatum, Geburtsort, Familienstand, Staatsangehörigkeit, Telefonnummer und E-Mail-Adresse (ein Bewerbungsfoto ist entbehrlich)
• Bildungsweg (Immatrikulationsbescheinigung, Zeugnisse relevanter Abschlüsse und Ausbildungen)
• Beruflicher Werdegang (Arbeitgeber, Position, Verantwortungsbereich, Dauer)
• Praktika und Nebentätigkeiten
• Kenntnisse und Fähigkeiten (Führerschein, Weiterbildungen, Zertifikate, EDV-Kenntnisse, Sprachen, usw.)
• Interessen (Hobbys, Ehrenämter, Projekte)
• Datum und Unterschrift

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Ja, das ist möglich. In diesem Fall reicht es, eine Bewerbung zusammen mit der Einsatzwunschliste einzusenden. Mehrfach-Nennungen sind möglich.

Wie läuft das Auswahlverfahren?

Falls Ihre Bewerbung geeignet erscheint, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch in Form eines strukturierten Interviews eingeladen.  Beim Interview, an dem die Personal-/ Fachabteilung sowie der Personalrat gemeinsam teilnehmen, sprechen wir intensiver über den beruflichen Werdegang, die professionellen Kenntnisse und die Eignung für die ausgeschriebene Stelle. Infos finden Sie u.a. unter

https://oeffentlicher-dienst-news.de/karriere-oeffentlicher-dienst/

Verläuft der Bewerbungsprozess positiv, erhalten Sie nach der mündlichen Zusage einen schriftlichen Vertrag. Unser Onboarding-Programm hilft, sich so schnell wie möglich zurechtzufinden und wohlzufühlen. Es besteht die Möglichkeit vorab an Besprechungen oder Veranstaltung teilzunehmen und gemeinsam wird der Ausbildungsplan für die Hochschule abgestimmt.