Die Stadtverwaltung Hannover fördert lebenslange Qualifizierung und berufliches Weiterkommen und geht auf die Lebens- und Berufsphasen der Beschäftigten ein.
Dabei denken wir ganzheitlich und fragen auch: Passt die Weiterbildung gerade in Ihr Leben oder ist ein anderer Zeitpunkt günstiger? Unser Ziel ist lebensphasenorientierte Personalentwicklung. Diese berücksichtigt das Privatleben der Beschäftigten und wird bei der Stadtverwaltung Hannover großgeschrieben.
Personalentwicklung bei der Stadtverwaltung Hannover
Damit Sie sich ein Bild über unsere Personalentwicklung machen können, haben wir hier für Sie unsere Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten skizziert:
Lebenslange Qualifizierung
Ausbildung
Fort- und Weiterbildung
Zielgruppenbezogene Qualifizierungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklung
Berufliche Laufbahn- und Wechselkonzepte
Führungskräfteentwicklung
Förderung fachlicher Laufbahnen
Förderkreis
Qualifizierung zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen
Praxisaufstieg für Beamtinnen und Beamte
Wechsel in Verwaltungstätigkeit durch die Verwaltungslehrgänge AI/AII
Natürlich schätzen wir die beruflichen Qualifikationen und Kompetenzen von Frauen und Männern gleichermaßen. Und wir ermöglichen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Aus-, Weiterbildung und Personalentwicklung auch in Teilzeit. Damit fördern wir die Chancengleichheit und die Teilhabe an Arbeitszusammenhängen.
Hannover als Arbeitgeberin
Im Einklang: Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit/Beurlaubung, Unterstützung für Familien und bei der Pflege von Angehörigen – all das ermöglicht die Stadtverwaltung Hanno...