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Hannover als Arbeitgeberin

Weiterbildung und Qualifizierung erwünscht

Die Stadtverwaltung Hannover fördert lebenslange Qualifizierung und berufliches Weiterkommen und geht auf die Lebens- und Berufsphasen der Beschäftigten ein.

Ein Kalenderblatt, auf dem das Wort "Weiterbildung" eingetragen ist © Fotolia (photocrew)

Mit Weiterbildung zum Erfolg

Dabei denken wir ganzheitlich und fragen auch: Passt die Weiterbildung gerade in Ihr Leben oder ist ein anderer Zeitpunkt günstiger? Unser Ziel ist lebensphasenorientierte Personalentwicklung. Diese berücksichtigt das Privatleben der Beschäftigten und wird bei der Stadtverwaltung Hannover großgeschrieben.

Personalentwicklung bei der Stadtverwaltung Hannover

Damit Sie sich ein Bild über unsere Personalentwicklung machen können, haben wir hier für Sie unsere Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten skizziert:

  • Lebenslange Qualifizierung
    • Ausbildung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Zielgruppenbezogene Qualifizierungsmaßnahmen
    • Individuelle Personalentwicklung
  •  Berufliche Laufbahn- und Wechselkonzepte
    • Führungskräfteentwicklung
    • Förderung fachlicher Laufbahnen
    • Förderkreis
    • Qualifizierung zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen
    • Praxisaufstieg für Beamtinnen und Beamte
    • Wechsel in Verwaltungstätigkeit durch die Verwaltungslehrgänge AI/AII

Natürlich schätzen wir die beruflichen Qualifikationen und Kompetenzen von Frauen und Männern gleichermaßen. Und wir ermöglichen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Aus-, Weiterbildung und Personalentwicklung auch in Teilzeit. Damit fördern wir die Chancengleichheit und die Teilhabe an Arbeitszusammenhängen.

Personalentwicklung

Fachbereich Personal und Organisation

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