In diesem zweiteiligen Workshop (17. April Teil I und 08. Mai Teil II 2026) geht es um die Phasen und Erfolgsfaktoren im Change Management, sowie deren Bedeutung für gelingende Veränderungsprozesse. Anhand bekannter Modelle werden praxisnahe Einblicke vermittelt. Frau Nurten-Berivan Ediz teilt dabei ihre Erfahrungen als Coachin, Beraterin und Mediatorin und lädt die Teilnehmenden ein, eigene Beispiele und Perspektiven einzubringen.
Referenting: Nurten-Berivan Ediz
Coach & Senior HR Consultant
Rund 70% aller Change-Projekte scheitern – meist wegen fehlender Kommunikation oder mangelnder Einbindung der Mitarbeitenden!