Die Gender-Routine

Von März 2004 bis Juni 2005 hat die Stadtverwaltung Hannover ein Umsetzungskonzept zum Thema Gender Mainstreaming erarbeitet. Es wurde im Juli 2005 von der Dezernentenkonferenz verabschiedet.

Teil des Konzeptes ist die Einrichtung der so genannten Gender Routine, einer Arbeitsgruppe zur Implementierung von Gender Mainstreaming in der Stadtverwaltung. Die Gruppe reflektiert Erfahrungen aus den unterschiedlichen GM-Projekten, arbeitet sie auf und leitet die so gewonnen Erkenntnisse  an die Lenkungsgruppe oder an die Fachbereiche weiter. Sie macht sich Gedanken über die Öffentlichkeitsarbeit, Evaluation des Prozesses, Fortbildungsmaßnahmen und ähnliches. Dafür trifft sie etwa viermal im Jahr zusammen.

In der Gender Routine arbeiten Frauen und Männer aus unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung mit.