Nach der Geburt
Wiedereinstieg
Ein stufenweiser Wiedereinstieg - ein Gewinn für Unternehmen und Eltern
Ein stufenweiser Wiedereinstieg - ein Gewinn für Unternehmen und Eltern
Immer häufiger wünschen sich junge Frauen nach der Geburt eines Kindes die schnelle Rückkehr in ihren Beruf. Durch die Teilung der Elternzeit ist der Wiedereinstieg auch für Väter ein Thema. In Paarbeziehungen haben häufig beide Partner ein Interesse, ihre Anschlussfähigkeit an berufliche Entwicklungen zu halten, in Einelternfamilien oder bei Geringverdienern handelt es sich häufig um eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Von dem Wunsch nach einem raschen Wiedereinstieg profitiert auch der Arbeitgeber, u. a. entfallen Kosten für die Einarbeitung von Ersatzpersonal, gute Fachkräfte bleiben dem Betrieb erhalten.
Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen können junge Mütter und Väter unterstützen:
Gemeinsames Internetportal des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Bundesagentur für Arbeit
lesenBroschüre: Familienbewusstsein im Betrieb - Ein Wegweiser (Stand: Dezember 2020)