Familienbewusste Personalpolitik

Unternehmen

Unternehmen und Familienbewusstsein – ein perfektes Doppel

Ihr Wachstum und Ihre wirtschaftliche Leistungsfähigkeit als Unternehmen sind untrennbar mit der Qualifikation, der Leistungsbereitschaft und der Belastungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbunden. Wer Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann, leistet mehr.

Pluspunkte einer familienbewussten Personalpolitik für Ihr Unternehmen sind:

  • der rasche Wiedereinstieg nach oder während der Elternzeit spart Ihnen Kosten
  • die Qualifikation und das Know-how Ihrer Beschäftigten bleibt Ihnen erhalten
  • die Entscheidung eines Bewerbers/einer Bewerberin für Sie als Arbeitgeber wird positiv beeinflusst
  • Ihre Personalsuche verursacht geringere Kosten
  • die Attraktivität und das Image Ihres Unternehmens steigt innerhalb und außerhalb Ihres Betriebes
  • die Arbeitseffizienz Ihrer Beschäftigten verbessert sich durch eine höhere Arbeitszufriedenheit und Motivation

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen lassen sich ohne großen Kostenaufwand in Betrieben jeder Größe umsetzen.

Nachfolgend haben wir für Sie Informationen zu rechtlichen Belangen und familienbewussten Maßnahmen zusammengestellt.

Unternehmensstrategie

Organisation und Struktur

Informationen zu Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit, zu Arbeitszeitmodellen und zu Zertifikaten und Audits

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Familienbewusste Personalpolitik

Personalentwicklung

Informationen zum Wiedereinstieg, zur Weiterbildung und zum Führungsverhalten

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Familienbewusste Betriebskultur

Personalpflege

Informationen zu familienorientierten Dienstleistungen, gutem Betriebsklima und berufstätigen Vätern

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Gesucht - Gefunden

Personal- und Mitarbeitervermittlung

Personal für Ihr Unternehmen

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Mit Engagement punkten

Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

Mit familienbewusstem, familienorientiertem und sozialem Unternehmertum werben

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Verantwortungsvolle Personalpolitik

Kinderbetreuung betriebsnah

Was ist bei der Einrichtung einer betrieblichen Kindereinrichtung zu berücksichtigen?

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Familienmanagement der Landeshauptstadt Hannover

Die Schnittstelle zwischen Betrieben und Stadtverwaltung

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Region Hannover

Koordinierungsstelle Frau und Beruf

Beratung zum beruflichen Wiedereinstieg für Frauen mit Familie und für Unternehmen, die Arbeitsbedingungen und Personalpolitik familienfreundlich gestalte...

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