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Familienbewusste Personalpolitik

Unternehmen

Unternehmen und Familienbewusstsein – ein perfektes Doppel

Spielzeugauto und Laptop-Tasche © LHH

Ihr Wachstum und Ihre wirtschaftliche Leistungsfähigkeit als Unternehmen sind untrennbar mit der Qualifikation, der Leistungsbereitschaft und der Belastungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbunden. Wer Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann, leistet mehr.

Pluspunkte einer familienbewussten Personalpolitik für Ihr Unternehmen sind:

  • der rasche Wiedereinstieg nach oder während der Elternzeit spart Ihnen Kosten
  • die Qualifikation und das Know-how Ihrer Beschäftigten bleibt Ihnen erhalten
  • die Entscheidung eines Bewerbers/einer Bewerberin für Sie als Arbeitgeber wird positiv beeinflusst
  • Ihre Personalsuche verursacht geringere Kosten
  • die Attraktivität und das Image Ihres Unternehmens steigt innerhalb und außerhalb Ihres Betriebes
  • die Arbeitseffizienz Ihrer Beschäftigten verbessert sich durch eine höhere Arbeitszufriedenheit und Motivation

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen lassen sich ohne großen Kostenaufwand in Betrieben jeder Größe umsetzen.

Nachfolgend haben wir für Sie Informationen zu rechtlichen Belangen und familienbewussten Maßnahmen zusammengestellt.

Schwangere Arbeitnehmerin © Fotograf Franz Fender

Unternehmensstrategie

Organisation und Struktur

Informationen zu Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit, zu Arbeitszeitmodellen und zu Zertifikaten und Audits mehr...

Eine Skulptur mit einem Fernglas © LHH

Familienbewusste Personalpolitik

Personalentwicklung

Informationen zum Wiedereinstieg, zur Weiterbildung und zum Führungsverhalten
mehr...

Mitarbeiter an einem Bücherregel mit To-Do-Liste © LHH (Franz Fender)

Familienbewusste Betriebskultur

Personalpflege

Informationen zu familienorientierten Dienstleistungen, gutem Betriebsklima und berufstätigen Vätern mehr...

Fahne der Agentur für Arbeit vor Gebäude © LHH

Gesucht - Gefunden

Personal- und Mitarbeitervermittlung

Das passende Personal für Ihren Betrieb mehr...

Ein Strauß bunter Luftballons © LHH

Mit Engagement punkten

Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

Mit familienbewusstem, familienorientiertem und sozialem Unternehmertum werben mehr...

Papa hält Tochter auf dem Arm © Franz Fender

Verantwortungsvolle Personalpolitik

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Was ist bei der Einrichtung einer betrieblichen Kindereinrichtung zu berücksichtigen. mehr...

Schulkind schiebt Rollstuhlfahrer und führt einen Hund aus © LHH

Doppelbelastung berücksichtigen

Beruf und Pflege

Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mehr...

Auf einem Besprechungstisch liegen Broschüren zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie © LHH

Tipps und Beratung

Förderprogramme

Programme verschiedener Fördergeber und Anbieter, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. mehr...

Ein buntes Windrad © LHH

Strategien entwickeln

Forum für Familie

Vernetzung zur Zukunftssicherung und -gestaltung mehr...

Kinder beim gemeinsamen Forschen in der Kita © Lea Witte

Frühe Bildung

Forschung und Familie

Qualifiziertes Personal ist notwendig, um die Qualität frühkindlicher Bildung zu sichern. mehr...

Logo Familien Leben in Hannover © LHH

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Familienmanagement der Landeshauptstadt Hannover

Die Schnittstelle zwischen Betrieben und Stadtverwaltung mehr...

Logo der Koordinierungsstelle Frau und Beruf © Region Hannover

Region Hannover

Koordinierungsstelle Frau und Beruf

Beratung zum beruflichen Wiedereinstieg für Frauen mit Familie und für Unternehmen, die Arbeitsbedingungen und Personalpolitik familienfr... mehr...

Christiane Finner

Leitung Koordinierungsstelle Frau und Beruf

Region Hannover

C. Finner © Region Hannover

Bärbel Kuhlmey

Familienmanagement der Landeshauptstadt Hannover Fachbereich Jugend und Familie
Portrait-Foto der Familienmanagerin Bärbel Kuhlmey © Landeshauptstadt Hannover

Agentur für Arbeit / Jobcenter der Region

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