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Familienbewusste Personalpolitik
Unternehmen
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LHH
Ihr Wachstum und Ihre wirtschaftliche Leistungsfähigkeit als Unternehmen sind untrennbar mit der Qualifikation, der Leistungsbereitschaft und der Belastungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbunden. Wer Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann, leistet mehr.
Pluspunkte einer familienbewussten Personalpolitik für Ihr Unternehmen sind:
- der rasche Wiedereinstieg nach oder während der Elternzeit spart Ihnen Kosten
- die Qualifikation und das Know-how Ihrer Beschäftigten bleibt Ihnen erhalten
- die Entscheidung eines Bewerbers/einer Bewerberin für Sie als Arbeitgeber wird positiv beeinflusst
- Ihre Personalsuche verursacht geringere Kosten
- die Attraktivität und das Image Ihres Unternehmens steigt innerhalb und außerhalb Ihres Betriebes
- die Arbeitseffizienz Ihrer Beschäftigten verbessert sich durch eine höhere Arbeitszufriedenheit und Motivation
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen lassen sich ohne großen Kostenaufwand in Betrieben jeder Größe umsetzen.
Nachfolgend haben wir für Sie Informationen zu rechtlichen Belangen und familienbewussten Maßnahmen zusammengestellt.
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Fotograf Franz Fender
Unternehmensstrategie
Organisation und Struktur
Informationen zu Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit, zu Arbeitszeitmodellen und zu Zertifikaten und Audits mehr...
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LHH
Familienbewusste Personalpolitik
Personalentwicklung
Informationen zum Wiedereinstieg, zur Weiterbildung und zum Führungsverhalten
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LHH (Franz Fender)
Familienbewusste Betriebskultur
Personalpflege
Informationen zu familienorientierten Dienstleistungen, gutem Betriebsklima und berufstätigen Vätern mehr...
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Gesucht - Gefunden
Personal- und Mitarbeitervermittlung
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Region Hannover
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Region Hannover
Beschäftigungsförderung
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